Azienda del settore idrico ricerca un/una HR per seguire l’inserimento e la formazione iniziale dei nuovi collaboratori, contribuendo a garantire una corretta integrazione in azienda e allo sviluppo delle competenze del personale.

Mansioni:

• Gestione completa dell’inserimento dei nuovi collaboratori

• Preparazione e verifica della documentazione contrattuale e amministrativa

• Pianificazione e coordinamento dei percorsi formativi iniziali

• Monitoraggio dell’inserimento e supporto alla corretta integrazione in azienda

• Collaborazione con i manager per identificare esigenze formative e piani di sviluppo

• Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle attività HR operative

Requisiti:

• Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o affini

• Esperienza pregressa in inserimento personale e formazione

• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative

• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli

• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali

• Conoscenza base di software HR e gestione documentale

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile con orario full-time

• Formazione continua retribuita sulle best practice HR e strumenti aziendali.