Azienda attiva nel settore alimentare ricerca una nuova figura da inserire all’interno dell'ufficio HR per la gestione operativa del personale.

Mansioni principali:

• Gestione delle ore lavorative, permessi, ferie, malattia e corsi di formazione del personale

• Collaborazione con i colleghi dell'ufficio per il monitoraggio e l’aggiornamento dei dati relativi al personale

• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale

• Monitoraggio delle scadenze e dei report relativi a formazione e assenze.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado

• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli

• Doti comunicative

• Predisposizione al lavoro in team

• Capacità di apprendimento rapido e gestione di scadenze.

Offerta:

• Contratto di apprendistato di 6 mesi prorogabile

• Periodo di formazione retribuita e affiancamento sul posto di lavoro

• Orario full-time, dal lunedì al venerdì.