Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni di largo consumo ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e gestione del processo di recruiting.

Mansioni principali:

• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
• Screening e gestione dei CV ricevuti tramite i canali aziendali
• Contatto con i candidati per fissaggio dei colloqui conoscitivi
• Partecipazione ai colloqui di selezione in affiancamento al responsabile HR
• Aggiornamento del database candidati e predisposizione report sulle attività di recruiting
• Supporto alle attività di employer branding e comunicazione HR

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
• Attitudine al lavoro in team e interesse per le risorse umane

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile
• Orario full-time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì)
• Inserimento con affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
• Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.