Sede: Roma Sud
Modalità: In presenza (ufficio) + uscite sul territorio

Descrizione ruolo
Per potenziamento dell’area vendite, si ricerca un/una Team Leader con focus su gestione attività, qualità dei processi e supporto quotidiano alle risorse junior.

Responsabilità

• Coordinamento del flusso appuntamenti e distribuzione dei contatti al team
• Supporto nelle trattative più complesse e gestione escalation con i clienti
• Controllo qualità su pratiche, modulistica e inserimenti a gestionale
• Coaching operativo (metodo, gestione tempo, comunicazione con il cliente)
• Reportistica periodica su KPI e andamento del territorio

Requisiti

• Esperienza in ruoli di coordinamento (anche breve) o forte attitudine alla leadership
• Capacità di lavorare con procedure e numeri (KPI)
• Patente B
• Approccio concreto, affidabilità, cura del dettaglio

Cosa viene offerto

• Inserimento contrattuale secondo normativa
• Parte fissa + variabile collegata ai risultati di team/area
• Percorso di affiancamento su processi e strumenti
• Contesto organizzato con obiettivi chiari e misurabili